Những năm gần đây, ngành Điều dưỡng ở Đức được nhiều bạn trẻ đặc biệt quan tâm. Bởi đây là ngành học có nhiều cơ hội việc làm sau khi tốt nghiệp. Ngành nghề này là một ngành nghề đòi hỏi rất nhiều sự cố gắng, kiên trì và sức khỏe tốt để theo đuổi và hoàn thành tốt mọi việc. Đây là công việc vất vả bởi các điều dưỡng viên phải thường xuyên trực đêm. Họ giúp đỡ, chăm sóc sức khỏe cho bệnh nhân … Bên cạnh đó, những quyền lợi, cơ hội mà CHLB Đức mang lại cho các điều dưỡng viên phần nào giúp đỡ và tạo động lực cho họ hoàn thành tốt mọi việc. Vậy những quyền lợi đó là gì? Các bạn hãy cùng Amec tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé.
>> Tham khảo thêm: Du học nghề Điều dưỡng tại Đức 2022 – Nên hay Không?
1. Quyền định cư và nhập Quốc tịch tại Đức
Theo Luật lao động được ban hành bởi CHLB Đức: Một điều dưỡng viên nước ngoài có thể tìm được công việc ổn định. Đóng thuế và bảo hiểm xã hội đầy đủ trong vòng 5 năm liên tiếp sẽ được xin định cư lâu dài tại đây. Nếu tiếp tục làm việc thì sau 8 năm và có tối thiểu trình độ tiếng Đức B1. Họ sẽ có cơ hội xin được quốc tịch Đức. Riêng một số trường hợp có những cống hiến cho nước Đức thì có thể lấy được quốc tịch sau 6 năm. Với hơn 18 năm làm hồ sơ hệ Đại Học, Cao Học và 7 năm làm hồ sơ học Nghề, Amec đã có rất nhiều học viên có thẻ cư trú dài hạn và quốc tịch Đại Bàng.
2. Quyền lợi được hưởng mức lương cơ bản, thưởng và tăng hàng năm như người bản xứ
Theo chính sách mới được đưa ra của nước Đức. Từ ngày 01/10/2022, mức lương tối thiểu của một điều dưỡng viên ở Đức dù là người bản xứ hay nước ngoài sẽ tăng từ 10,55 eur lên đến 12 eur/giờ. Tương đương 336 nghìn đồng/giờ tại các thành phố vùng Tây Đức và Berlin. Mức lương cơ bản này chỉ được áp dụng với những điều dưỡng viên. Và lưu ý không áp dụng với sinh viên, thực tập sinh. Các nhà tuyển dụng không được phép trả thấp hơn mức lương quy định này.
3. Thời gian làm việc không quá 8 tiếng/ngày
Theo Luật An toàn Lao Động tại CHLB Đức, người lao động chính thức chỉ cần làm việc từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần. Mỗi ngày không quá 8 tiếng và một tuần không quá 48 tiếng. Tuy nhiên với nghề điều dưỡng viên hay những nghề liên quan đến dược sĩ, y tá, bác sĩ. Thời gian lao động trong ngày đôi khi có thể kéo dài hơn vì phải trực đêm hoặc trong tình trạng khẩn cấp. Tuy vậy điều dưỡng viên vẫn được áp dụng chính sách không làm quá 8 tiếng một ngày. Nếu thời gian làm thêm nhiều hơn trong hợp đồng thì các điều dưỡng viên có quyền nghỉ bù hoặc nhận thêm lương.
Tại Đức, hầu hết các ngành nghề đều được nghỉ vào chủ nhật và các ngày lễ. Nhưng riêng ngành dịch vụ, đặc biệt mảng chăm sóc sức khỏe là ngoại lệ. Nếu người lao động buộc làm việc vào chủ nhật. Thì cần được sắp xếp nghỉ bù trong vòng 2 tuần tiếp theo.
4. Quyền lợi được nhận lương khi nghỉ ốm
Trong trường hợp bạn gặp vấn đề về sức khỏe, thể chất, tâm lý, tinh thần. Bạn có thể nghỉ ốm nhưng cũng cần xin phép trực tiếp với người quản lý hoặc cấp trên của bạn.
Nếu muốn xin nghỉ trên 3 ngày liên tiếp, bạn cần có giấy khám bệnh có xác nhận của bác sĩ. Tuy nhiên, các công ty vẫn có quyền yêu cầu trình giấy khám của bác sĩ ngay ngày nghỉ đầu tiên.
Theo Luật pháp của Đức quy định, người lao động vẫn được trả 100% lương trong 6 tuần nghỉ ốm đầu tiên. Trong thời gian từ 6 tháng đến 1 năm tiếp theo nếu bệnh tái phát thì sẽ có quyền được nghỉ thêm 6 tuần nữa. Nếu sau thời gian 6 tuần nghỉ của đợt 1 và phát hiện ra một căn bệnh khác thì vẫn sẽ tiếp tục được nghỉ 6 tuần đợt 2. Nếu bệnh tình không thuyên giảm thì người lao động sẽ được trợ cấp mức lương lên đến 70% bởi bảo hiểm sức khỏe công hoặc tư phụ thuộc vào người đăng ký. Thời gian tối đa họ nhận được số tiền này là 78 tuần.
5. Nghỉ phép có lương lên tới 30 ngày, nghỉ lễ hơn 8 ngày trong năm
Theo luật pháp của CHLB Đức quy định ngày lao động trong tuần từ thứ 2 đến thứ 7. Ngày làm việc chính thức từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần. Vậy số ngày nghỉ phép tối thiểu sẽ là 24 ngày. Nhưng trên thực tế số ngày nghỉ hàng năm của người Đức sẽ rơi vào khoảng 27 – 30 ngày.
Như vậy người lao động tại Đức bao gồm cả những điều dưỡng viên nước ngoài đều sẽ được hưởng chế độ nghỉ tối thiểu là 24 ngày/năm nếu thời gian làm việc từ 6 tháng trở lên. Nếu người lao động ngừng làm việc trước 6 tháng. Thì mỗi tháng họ sẽ được nghỉ phép 2 ngày có lương. Tuy nhiên trước khi nghỉ, người lao động phải xin đơn nghỉ phép từ cấp trên và phải được nhà tuyển dụng chấp nhận.
Bên cạnh những ngày nghỉ hàng tuần, các điều dưỡng viên ở Đức cũng sẽ được nghỉ thêm những ngày lễ chính thức như Năm mới, Giáng sinh, Quốc khánh, Lễ phục sinh …
6. Quyền lợi trợ cấp nghỉ thai sản cho cả bố và mẹ
Trong giai đoạn nghỉ thai sản, bên cạnh việc hỗ trợ giảm thuế cá nhân cho các cặp vợ chồng. Thì chính phủ Đức còn có nhiều chính sách hỗ trợ khác.
Cụ thể, trong giai đoạn nghỉ thai sản, các nhà tuyển dụng tại Đức có thể không bắt buộc phải trả lương cho người lao động. Nhưng cả bố và mẹ vẫn sẽ được nhận những khoản trợ cấp riêng của chính phủ CHLB Đức. Trong thời kỳ từ 6 tuần cuối của thai kỳ đến hết tuần thứ 8 sau khi sinh con. Người mẹ vẫn sẽ được bảo hiểm chi trả lương thai sản bằng với số tiền được chi trả trước 3 tháng nghỉ sinh.
Đối với các bé được sinh ra sau ngày 01/07/2015, cha hoặc mẹ sẽ được nhận khoản trợ cấp từ chính phủ tối đa trong 24 tháng. Nếu cả cha và mẹ cùng nghỉ thai sản để chăm sóc con thì hai người sẽ được hưởng chung một khoản trợ cấp trong thời gian 28 tháng. Khoản trợ cấp này có tổng giá trị bằng 67% mức lương trung bình được tính trong 12 tháng trước khi sinh em bé. Cha mẹ sẽ nhận được số tiền trợ cấp tối đa là 1,800 Euro và tối thiểu là 300 Eur/ tháng kể từ ngày em bé sinh ra.
7. Quyền được đối xử công bằng như người bản xứ
Việc sinh sống và làm việc tại một đất nước khác sẽ rất khó khăn với những điều dưỡng viên. Tuy nhiên chính phủ Đức sẽ có những hỗ trợ và chính sách để giúp đỡ các bạn. CHLB Đức đã đưa ra bộ luật về đối xử bình đẳng (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz/AGG). Với bộ luật này, chính phủ Đức nghiêm cấm các hành vi phân biệt đối xử. Như tuổi tác, thể trạng sức khỏe, xuất thân, tín ngưỡng, tôn giáo, giới tính và xu hướng tính dục để bảo vệ tất cả mọi công dân.
8. Chính sách hỗ trợ người nước ngoài khi theo học điều dưỡng ở Đức:
– Miễn học phí suốt 3 năm học nghề.
– Nhận mức lương học nghề hấp dẫn.
– Cơ hội việc làm đảm bảo.
– Cơ hội học lên tiếp cao.
– Cơ hội thăng tiến tốt.
Ngoài những ưu điểm này ra, còn vô vàn các quyền lợi khác đang chờ các bạn. Liên hệ với Amec ngay hôm nay nhé:
- AMEC Hà Nội (024)39411 891 – 39411890 – 39411892 hoặc 0914 863 466
- AMEC Đà Nẵng (02)36 396 7776 hoặc 0916 082 128
- AMEC Hồ Chí Minh (028) 6261 1177 – 6261 1188 – 6261 1199 hoặc 0909 171 388
Facebook: https://www.facebook.com/toididuhoc
Hoặc liên hệ Hotline:
- AMEC Hà Nội (024)39411 891 – 39411890 – 39411892 hoặc 0914 863 466
- AMEC Đà Nẵng (02)36 396 7776 hoặc 0916 082 128
- AMEC Hồ Chí Minh (028) 6261 1177 – 6261 1188 – 6261 1199 hoặc 0909 171 388
